2022-06-09 14:58 UTC

ITA Airways presenta la nueva decoración del A350

ITA Airways - Airbus A350XWB (Nacido para ser sostenible) - Fuente: ITA Airways

ITA Airways presentó su nuevo Airbus A350-900XWB con el distintivo "Born to Be Sustainable" el miércoles 8 de junio. Según la información, el A350 denominado "Born to be Sustainable" recibirá el registro EI-IFD, lo que ilustra la responsabilidad medioambiental y el crecimiento sostenible de la empresa.

La librea lleva la frase "-25% de combustible y CO2", que se refiere al menor consumo de combustible y emisiones asociadas con el A350 con el objetivo de convertirse en "la aerolínea más ecológica de Europa" para 2025.

ITA Airways - Airbus A350XWB (Nacido para ser sostenible) - Fuente: ITA Airways

ITA Airways operará 4 de los 8 A350 encargados a Airbus en las rutas intercontinentales a partir de junio de 2022. Además, ITA Airways ha preparado unas Directrices de Sostenibilidad Corporativa, que guiarán el modelo de desarrollo sostenible de la compañía, incluidos los objetivos a corto plazo y a largo plazo de la aerolínea. -compromiso a plazo:

Crecer como una aerolínea innovadora impulsada por la sustentabilidad

Reducir nuestra "huella" identificando y cuantificando las áreas de impacto clave y mitigándolas mediante inversiones en tecnologías innovadoras y ambientalmente eficientes, optimizando las operaciones y los procesos comerciales y compensando las emisiones inevitables.

Responsabilidad hacia las personas, nuestro país y el planeta

Aumentar la capacidad de las generaciones actuales y futuras para beneficiarse de mejores condiciones económicas y de vida al minimizar la huella de nuestra cadena de valor, repensar nuestros procesos de suministro, minimizar el desperdicio, desbloquear oportunidades para la circularidad e involucrar a las partes interesadas en nuestro viaje.

Crear valor para los clientes, las comunidades y el negocio

Aportar valor a la sociedad y las comunidades en las que operamos satisfaciendo las necesidades de sostenibilidad de los clientes y participando en actividades para apoyar a los grupos desfavorecidos, al tiempo que combina el crecimiento económico con la creación de valor sostenible.

Poner a nuestra gente en el centro

Desarrollar una cultura corporativa que ponga al capital humano en el centro de sus actividades, potenciando las habilidades y competencias de las personas como factor clave para el éxito organizacional presente y futuro e invirtiendo en el desarrollo del talento dentro de la empresa.

Incorporar los principios ESG en el gobierno corporativo y liderar con un propósito

Estructurar procedimientos de gobierno corporativo que permitan procesos de toma de decisiones de sustentabilidad más eficientes para gestionar de manera efectiva los asuntos ESG en toda la organización y aumentar el enfoque en los propósitos y compromisos asumidos en la agenda de la Junta.